开云下载:多元培训模式为党员干部“充电蓄能”

　　开云下载:多元培训模式为党员干部“充电蓄能”谨防“一刀切”，杜绝“大杂烩 ”……澄迈探索干部教育培训新办法，取得新成效

　　本报金江10月28日电（记者高懿通讯员王俏娃）谨防“一刀切”，培训管理更“优”；杜绝“大杂烩”，培训导向更“明”……澄迈县自开展能力提升建设年活动以来，将教育培训作为干部成长的关键环节，以“能力提升”为主线，着眼于澄迈高质量发展和干部队伍建设需要，找准干部教育培训中的难点、堵点、痛点问题，推动干部教育培训工作提质增效，为澄迈干部提供“充电桩”“蓄能站”。这是海南日报记者10月26日从澄迈县委组织部获悉的。

　　“党的二十大报告中提出，‘建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。’”澄迈县委组织部有关负责人告诉海南日报记者，干部队伍建设离不开思想上的常学常新，2022年以来，该县主动盯紧问题攻难关，探索干部教育培训工作新方法、新途径，打造高素质专业化干部队伍。

　　据介绍，为防止“一刀切”，促使培训管理更“优”，澄迈县充分开展需求调研，面向全县干部发放2012份调查问卷，并组织调研组深入16个县直单位和12个乡镇召开座谈会，征求培训意见，进一步提升主体培训班次计划的针对性、科学性、实效性。制定《澄迈县干部教育培训工作联席会议制度》，强化职能部门协调配合，形成合力；印发《澄迈县干部教育培训管理暂行规定》，规范干部教育培训管理。

　　同时，杜绝“大杂烩”，让培训导向更“明”也是澄迈县委组织部做好干部成长培训的关键一步。该县按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，将政治理论学习列为主体班次必修课程，针对中青年领导干部、“双向挂职”干部及选调生等开办专题培训班；并坚持发展导向，开设新兴产业、产业园区建设与产业集群发展、热带特色高效农业等特色专题研修班，提升干部履职能力。

　　抓好新时代下的基层干部主题培训，对于澄迈县广大党员干部来说是机遇也是挑战。澄迈县聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，对县直属部门机关干部、乡镇干部等4238人进行全覆盖培训，培训率达100%。围绕全县中心工作，开设优化营商环境、“六水共治”等专题特色班次和执法人员业务能力、“两新”组织素质等能力提升班，对症下药提升干部改革创新能力。

　　值得一提的是，澄迈创新培训形式，科学合理安排培训时间和课程，结合重点工作推进关键节点，利用空档期进行培训，提高培训效率。同时，依托38家党校分校、22家现场教学点等阵地延伸教学，确保培训全覆盖，注重打造特色现场教学点，整合全县乡村振兴现场教学资源，设立保良古村等16个“澄迈县乡村振兴现场教学基地”，不断完善乡村振兴培训结构体系。

　　随着能力提升建设年活动的不断深入，如何检验培训效果是否落在实处，澄迈也有妙招。

　　“我们在重点工作中探索开展行动学习，围绕我县农业、生态环境、行政执法等领域，确定5个课题作为第一批行动学习实践项目，由各相关单位选派35名优秀干部组成5个课题小组，通过培训学习和实践锻炼，围绕项目推进查找问题，并提出对策方案，推动项目落地见效。”澄迈县委组织部有关负责人表示，行动学习是一种适应新时期培养高素质干部队伍的新型教学方式，下一步，该部门将深入学习党的二十大精神，打造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。