施甸“三个课堂”为基层干部“充电赋能”

　　施甸“三个课堂”为基层干部“充电赋能”今年以来，施甸县聚焦基层干部能力提升，创新培训方式、丰富培训内容、拓宽培训渠道，积极打造“三个课堂”，为基层干部“充电赋能”。

　　用好“理论课堂”严把“方向标”。坚持把理论学习作为提升基层干部政治素养的重要途径，以领导干部轮训、党校主体班次、专题辅导等为载体，将理论学习转化为培根铸魂的线年以来，全县开展学习贯彻党的十九届六中全会精神及省市县党代会精神集中轮训主体班2期2144人次，举办村(社区)党总支书记、党支部书记、发展对象培训等专题班10期700余人次。

　　用好“红色课堂”补足“精神钙”。坚持把党性教育、红色教育作为提升基层干部综合素质的有效抓手，通过开展情景式、体验式、沉浸式现场教学以及讲好红色故事等多种形式，筑牢干部思想根基。2022年以来，各乡镇、县直部门共计900余名干部，分期分批开展红色教育系列活动，让广大基层干部在传承红色基因、赓续红色精神中汲取奋进力量。

　　用好“实践课堂”练就“真本领”。坚持把实践教育作为提升基层干部综合能力的重要途径，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等领域，重点打造旧城乡“坚果实践基地”、水长乡“水稻样板田”等一批特色情景培训路线，实现培训阵地由室内向室外延伸。同时，聚焦水稻、烤烟、蔬菜等重点产业发展，邀请“田专家”“土秀才”、致富能手走进田间地头授课，办好“田间课堂”，有效提升基层干部的实践本领。（黄爱明）

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